VAI QUE É SUA, LIDERANÇA!

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Quanto mais tradicional, maior previsibilidade e controle. Por outro lado, quanto mais inovador, maiores oportunidades de se diferenciar.

Todas as pessoas já sabem o que esperar de uma transmissão dos jogos da copa na Globo, com a voz mais famosa da narração futebolística do Brasil, que é o Galvão.

Porém, não dá para negar que ver o Casimiro (CazéTV) transmitindo os jogos da copa é um golaço com a sua forma leve, divertida, criativa e sem filtros de fazer comentários. Além disso, ele prova que a internet é uma ferramenta poderosa de conexão entre as pessoas.

Ainda que muita gente prefira o jeito tradicional, o mundo evoluiu e a tecnologia avança influenciando na educação, no consumo, na informação, na diversão e nos formatos de trabalho.

Não dá para inovar, renovar ou passar por um processo de mudança fazendo as coisas do mesmo jeito. Para desenvolver um modelo único e de difícil reprodução é preciso incomodar, é preciso coragem para sair da mesmice, é preciso questionar tudo aquilo que a gente reproduz e testar o que ninguém está fazendo.

Algumas lideranças ainda trabalham do mesmo jeito há décadas e esse modelo precisa ser revisado para que pessoas e empresas possam evoluir em soluções digitais e desenvolverem mais suas capacidades de trabalhar de forma remota e assíncrona. Ao invés de ficarmos presas e presos na ilusão de alguns modelos tradicionais de trabalho, que tal nos inspirarmos nesse esporte que é paixão nacional e entrarmos em campo irradiando toda a nossa força e vibrando por um placar favorável para muito além dos gramados.